面料輔料采購(gòu)員的薪資架構(gòu)由基本工資、固定津貼、月提成、年終獎(jiǎng)和其他浮動(dòng)收入組成，享受月提成的占到三成，享受年終獎(jiǎng)待遇的占到二成。30%的人享受企業(yè)所提供的培訓(xùn)計(jì)劃，40%的擁有商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)福利，該比例在上海略有放大。薪資方面，四大城市的年平均年薪在6.5萬左右，各城市間的差異在1%以內(nèi)。外商獨(dú)資(歐美企業(yè))的年薪是平均年薪的1.24倍，合資/合作(歐美企業(yè))、外商獨(dú)資(非歐美企業(yè))分別是1.15倍、1.06倍。

　　“這行的工作時(shí)常存在太多不確定性，有時(shí)，一天有18款樣衣要采購(gòu)，從棉到毛到化纖，從面料到里料到粘襯口袋布，全部加上有超過30種的面料規(guī)格，要求在第二天拿到報(bào)價(jià);有時(shí)，談好的價(jià)格工廠會(huì)變卦，讓人很頭疼。這種時(shí)候，往往就要看平時(shí)與工廠之間的關(guān)系了。

　　西服是職場(chǎng)男士的首先，人生中的第一套定制西服應(yīng)從何下手?衣萊茵建議您第一套定制西服最好選擇素色

　　第一套定制西服選擇素色比較保險(xiǎn)，顏色方面選擇深灰和藏藍(lán)最為保險(xiǎn)，黑色則較為正式，不適合上班使用?？梢月龂L試條紋和格子款式。

　　選擇面料有看到過一個(gè)說法，是說布料品質(zhì)應(yīng)該在super120 以上，如果認(rèn)真確認(rèn)品質(zhì)，就不該只考慮這單一細(xì)節(jié)，還有重量，股數(shù)等。線的粗細(xì)，并不表示織的更緊密，反而很可能會(huì)產(chǎn)生皺褶，更加脆弱，所以衣萊茵建議布料重量應(yīng)該在11oz(盎司)以上。同時(shí)，他們的價(jià)格差，還反映在原料品質(zhì)( 粗毛和細(xì)毛價(jià)差可以到50%)，當(dāng)然還包括有沒有和其他織物混合，以及股線數(shù)(ply yarn) 和重量。如果上述條件等同，品牌就成了定價(jià)的關(guān)鍵。